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全省村(社區)“兩委”換屆工作評論
來源:隨縣縣委組織部      作者:童興華      發布時間:2019-03-10 17:05:44

  十九大報告指出,選人用人要突出政治標準。村主職干部工作報酬大幅度提高之后,村黨組織書記崗位的吸引力越來越強,想借村(社區)“兩委”換屆出任村干部的人越來越多。但要把政治標準放在首位,貫穿選任村干部始終,確保村級黨組織始終成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

  “招賢”突出政治感召。村書記崗位不是一份普通的謀生“飯碗”,而是一份為黨工作、為民謀利的事業,要守好選人入口,為黨注入新鮮的、滾燙的、干凈的“血液”。守好品行關,圍繞政治性、示范性、先進性,看干部政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德是否符合組織要求,看其口碑、評價、德行是否獲得群眾認可,看招引這個人群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應。守好能力關,突出“致富+帶富”能力,重點選那些有知識、懂經營、善管理,且能夠帶領、幫助黨員群眾共同致富的“能人”,不能只管自己致富不顧群眾疾苦,也不能假借公器肥一己之私。守好宗旨關,要突出“黨員+服務”意識,把那些宗旨觀念強、奉獻精神優,真正愛農村、愛農民,善于運用民主、法治、示范等方法做好群眾工作,盡心盡力為黨員群眾服務的人納入組織視野。

  “納士”突出政治把關。把政治標準作為用人第一關,首關不過、余關莫論。強化政治上篩選過濾,把對黨忠誠、政治覺悟高、擔當精神強,聽黨話、感黨恩、跟黨走的優秀人才選撥出來。細化評判標準,多方聽取民意,對干部的工作圈、生活圈、社交圈進行深度精細“政治體檢”,通過談心談話、調研走訪、函詢電話等形式,近距離了解干部的日常政治表現,多口徑了解干部“在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨”方面的政治立場,全方位識別考察對象的政治素養,準確把握每個干部的“政治脈絡”,甄別出政治上特別純潔、特別過硬、特別堅定的干部。梳理“負面清單”,把那些陽奉陰違、表里不一,在大是大非問題“玩曖昧”,在重要關頭、關鍵時刻“溜肩膀”、在原則問題上與黨的主張“唱反調”的“兩面人”堅決堵在門外。

  “推舉”突出政治歷練。充分發動群眾、組織群眾、宣傳群眾,把村(社區)“兩委”換屆選舉打造成黨組織領導的基層民主建設的最生動實踐。發揮好黨員的先鋒模范作用,最大限度、最大范圍動員廣大黨員群眾參與,通過組織力量和組織措施,確保黨員群眾的知情權、參與權、選舉權和被選舉權。發揮組織力量和組織優勢,把黨的主張宣傳到群眾中去,廣泛宣傳換屆選舉有關法律法規和政策要求,增強黨員黨的意識和黨員意識,自覺貫徹黨組織意圖,引導群眾正確行使民主權利。發揮黨的群眾工作優勢,用好群眾這個民間“紀檢委”,邀請黨員、村(居)民代表擔任換屆風氣監督員,讓群眾監督這個“千里眼”貫穿全過程,促使各方都自覺遵守換屆紀律,不越“雷池”半步。

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